WARUM WIR? 

Jeder Arbeitgeber behauptet von sich, anders und besonders zu sein. Diversity und Inclusion als Schlagwörter sind häufig mit dabei. 

 

Warum sind wir anders? 

Wir reden weniger über die Dinge, wir tun sie einfach. Wir als Gründer sehen unser Team als Teil der advisoryteam® Familie - unsere Mitarbeiter haben großen Anteil an unserem Erfolg. 

Vor allem darum ist es uns wichtig, dass jeder im Team nicht nur das eigene Wissen, sondern auch die eigene Persönlichkeit mit einbringt.

advisoryteam® bietet darüber hinaus interessante und spannende Möglichkeiten bis hin zu Teilhaberschaften an Beteiligungen. 

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 Transformation Manager/in (M/W/D) 

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 Werkstudent/in (M/W/D) 

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„Unsere Teamkultur spiegelt unsere drei Kernwerte wieder: wir denken stets an das Ergebnis und lassen uns daran messen, wir lieben die Vielfalt, Verschiedenartigkeit und das Vertrauen im Team, und sind in dieser Kombination davon überzeugt, dass wir mit Agilität, Humor und Verlässlichkeit am besten der unternehmerischen Verantwortung gerecht werden, die wir für unsere Kollegen, Kunden, Kooperationspartner, Investoren und Mitgründer übernehmen.


Wir empfehlen ‚New Work‘ nicht, sondern leben es. Wir pflegen nicht eine gute Work-Life-Balance, sondern eine gute Life-Balance. Wir setzen auf Vertrauen anstatt auf Kontrolle. Wir arbeiten professionell und mit viel Spaß zusammen und lernen jeden Tag voneinander.“

Claus-Andreas Boche, Founder & CEO

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Jesco Weisgerber

Transformation Manager 

Die Nutzung von Wissen, um Veränderungen oder Verbesserungen in und um sich herum herbeizuführen, ist die Grundlage für einen ganzheitlichen Fortschritt

Markus Alzer

Transformation Manager 

Ergebnisorientierte Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld geprägt von Start-Ups und etablierten Firmen aus unterschiedlichsten Branchen zeichnen meinen idealen Arbeitsalltag aus: Abwechslungsreiche Arbeit mit Menschen um Neues zu schaffen

Lauren Codina

Digital Marketing  &

Junior Project Manager

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